Il mobbing del datore di lavoro può far scattare il reato di lesioni
Per la Cassazione rientrano nella nozione di lesioni le documentate patologie psichiche provocate dalle vessazioni del datore di lavoro
Tanto ha chiarito la Corte di Cassazione, quarta sezione penale, nella sentenza n. 44898/2018 pronunciandosi sulla sentenza che aveva confermato la condanna per lesioni personali colpose commesse da un datore di lavoro in danno al dipendente.
In particolare, secondo le imputazioni, tali "lesioni" erano consistite nell'aver cagionato al dipendente una marcata patologia psichiatrica nell'ambito del posto di lavoro: questa era derivata dall'aver il datore commesso nei confronti del dipendente una serie di comportamenti vessatori e persecutori, sia mediante espressioni ingiuriose, sia mediante pressioni per lo svolgimento di attività lavorative dopo che questi era rimasto in regime di malattia per alcuni periodi, sia mediante continue e ripetute contestazioni disciplinari spesso a contenuto del tutto pretestuoso.
pubblicato il 12/10/2018
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